လိုယန် ယောလန် ကုမ္ပဏီ အစုံ၏ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်အသုံးပြုမှု အပြည့်အဆုံးမှု သဘောတူညီရေး ကော်ဖဲန် အောင်မြင်စွာ ကျင်းပခဲ့သည်!

အလျင်းပြောင်းသော ကွင်းနှင့် ခုနစ်နှစ်၏ ပျောက်ဆုံးမှုကို ရွှေ့ပါ။ တင်လုံကိုယ်တိုင် နိုင်ငံတော်ထောင့်ဖြင့် အနှောင်းပြီးသည်။ 2024 ဇန်နဝါရီ 31 ရက်နေ့ နာရီများတွင်၊ 2023 နှစ်တွင် လုိးရှင်း ယားလုံ ကုမ္ပဏီများ၏ အလုပ်အကိုင်အသေးစိတ်များကို အပြည့်အစုံစွာ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်များကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လုိးရှင်း ယားလုံ ကုမ္ပဏီများ၏ မိတ်ဆွေရှင်း ရဲ့ ချုပ်ကို ရဲ့ ချုပ်ကို ပါဝင်သည်။

ကွဲပြားမှု၏ အစတွင်၊ ရဲ့ ချုပ်ကို သူ့ရဲ့ 2023 နှစ်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်အကိုင်များကို အပြည့်အစုံစွာ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူသည် လုိးရှင်း ယားလုံ ကုမ္ပဏီများ၏ ပণ္ပုဒ်များ၊ ကုမ္ပဏီ၏ အားလုံးကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

နောက်ပိုင်းတွင် ကွန်ဖရင့်မှ ထူးခြားသော အလှမ်းများနှင့် ရှစ်သော အသင်းများကို ချီးမျှော်ခဲ့ပြီး ထူးခြားသော အလုပ်သမားများနှင့် ရှစ်သော အသင်းများကို ချီးမျှော်ခဲ့သည်။ ဒီမျှော်လင့်များသည် လုပ်ငန်းများတွင် ကောင်းမွန်သော အဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မှုနှင့် အသင်းဝင်ဘဝရှိ လုပ်ဆောင်မှုကို ပြသခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အရှင်းလင်းသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အပြင်းအထန်လေးစားသော ကျူးလွန်မှုများကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အသင်းအဖွဲ့ဆန္ဒပေးပွဲတွင်၊ ဆန္ဒရับယူသူများနှင့် အသင်းကိုယ်စားပြုသူများသည် အလှမ်းများနှင့် ဆန္ဒများကို ခံယူရန် အဆင့်သို့ ရောက်လာခဲ့ပြီး လက်ခုပ်များသည် အားလုံးကို ကြားစက်ခဲ့ပြီး အကားအတွက်က 뜻လိုက်သော ဖြစ်ခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးတွင် ရှေ့မှူး ရော့ခင်ချင်း ဇာန်က အရေးကြီးသော စာပိုဒ်တစ်ခုကို ပြောခဲ့သည်။ သူသည် အလုပ်သမားများအားလုံး၏ အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ခဲ့ပြီး Yaolon Groups ၏ အခြေခံတန်းတူတန်းတူ တန်ဖိုးများနှင့် ဗဿီးရှင်းကို ထုတ်ထားခဲ့သည်။ သူသည် အသက်ရှင်နှစ်တွင် အသင်းဝင်များအား တီထွင်ခြင်း၊ ပူပေါင်းခြင်း၊ နည်းပညာပြောင်းလဲခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက် တီထွင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အဖြေများကို ရရှိရန် အသင်းဝင်များနှင့်အတူ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

မှတ်ရာရခဲ့သည့် ပြီးမီလူကြီးမင်းများ၏ ဓါတ်ပုံဖြင့် ကွန်เฟရှင်းသည် အောင်မြင်စွာ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ ဒီကွန်ဖရှင်းသည် ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ အလုပ်များကို အသေးစိတ်သိရှိရန်နှင့် ချီးမြှင့်ခြင်း၊ ထို့ပြင် ရှေ့ဆုံးဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက် မျှော်လင့်ချက်များကိုလည်း ပါဝင်သည်။ ယောက်င်းချင်းစီးရှင်း ဇီးယောင်ချင်းနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယအကြီးဘက်ကိုင် စီးပွားရေးအရာရှိ ဇီးရွှေပင်ချင်း၏ အားဖြင့် အလုပ်သမားများ၏ အတူတူပူးပေါင်းမှုဖြင့် ရှေ့ဆုံးကျောက်ကို ပိုမိုသော အောင်မြင်မှုများကို ရရှိနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။