មើលទិន្នន័យដើម្បីបង្កើតទិសដៅរបស់យើង មើលការខុសគ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យយើងប្រៀបធៀបទៅតាមតម្លៃរបស់យើង

នៅពេលចាប់ផ្តើមឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ2024 ក្រុមហ៊ុន Luoyang Yaolon បានធ្វើសម្ភារណ៍ឆ្នាំ2023 និងប្រធានប្រឹក្សាបានស្នើថាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានអាយុច្រើនត្រូវតែស្រស់ស្អាត យកចិត្តទុកដាក់ យកចិត្តទុកដាក់ និងធ្វើការជាមួយនឹងសមត្ថភាព។ អ្នកគ្រប់គ្រងកណ្តាលត្រូវតែ: គិត សរសេរ និយាយ ធ្វើ ប៉ុណ្ណោះដែលមានបញ្ហាច្រើនត្រូវធ្វើការយ៉ាងសម្រេចចិត្ត បន្តបន្ទាប់ការងារ និងប្រើប្រាស់គំនិតប្រកួតប្រជែងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងផ្នែកផ្សេងៗនៃផ្ទះផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូររហ័ស។

ក្នុងឆ្នាំ 2023 សមាគមប្រចាំឆ្នាំនៃតែងអាសយដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយផលិតផលថ្មី ច្បាប់ និងទំហំជាងពេលណាំងទៀត។ លទ្ធផលរបស់ផ្ទះពាណិជ្ជកម្មនៅផ្សារសមត្ថភាពខុសគ្នាដែលបានបន្ថែមឡើងទ្វេ ហើយអាសយដ្ឋានដែលមានចម្ងាយពីផ្សារកំពុងស្លាប់ស្អាត ក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា ផ្លូវដែលខុសគ្នា មនុស្សខ្លះសប្បាយចិត្ត ហើយមនុស្សខ្លះកំពុងព្រួយបារម្ភ។

ក្នុងបối경នៃការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការធ្វើតម្លៃទៅកាន់ការប្រើប្រាស់តិចតួច និងការធ្លាក់ចុះនៃសមត្ថភាពការទិញ ប្រភេទពាណិជ្ជកម្មបីរបស់យើងបានទទួលការកុំព័ន្ធអតិថិជន 18% ដែលផ្ទៃខាងក្រៅគឺជាការសប្បាយចិត្ត។ ប៉ុន្តែស្ថានភាពផ្សារបន្ទាប់នឹងត្រូវបានប្រហែលជាការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ការប្រកួតប្រជែងតម្លៃកំពុងក្លាយជាមិនស្អាតទេយ៉ាងហោចណាស់ យើងត្រូវប្រើវិធីសាស្ត្រស្ទួនសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហានៅមុខមុន ដើម្បីប្រើប្រាស់ផ្សារជាមួយការសមត្ថភាព សេវាសម្រាប់ឈ្នះផ្សារ ការអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មីដែលខុសគ្នា សមត្ថភាពស្ថិរភាពនិងការបំបែកផ្សារ។

សមាជិកដែលបានទទួលយកនៅឆ្នាំ 2023 គឺជាការដឹកនាំត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមអភិបាលខ្ពស់របស់ក្រុងហ្វូង ការអនុវត្តដោយចំពោះរបស់កម្រិតកណ្តាល និងការបង្ហាញឡើងនៃបុគ្គលិកបញ្ជាក់ដែលធ្វើការសូមសុំនិងធ្វើប្រាក់ប្រេងនៅក្នុងតំណែងរបស់ពួកគេ។ ដោយសារតែបុគ្គលិកទាំងនេះ ខ្ញុំមើលឃើញថាមានសង្គ្រាមនៃក្រុងហ្វូង; ដោយសារតែបុគ្គលិកទាំងនេះដែលមិនតាមរយៈសហការី និងរក្សាអនុសាសន៍មនុស្សមួយ ខ្ញុំមើលឃើញថាមានសង្គ្រាមនៃការគ្រប់គ្រងតាមរយៈស្ថានភាពរបស់ក្រុងហ្វូង; ដោយសារតែបុគ្គលិកទាំងនេះដែលមើលឃើញថាអាជីវកម្មរបស់ក្រុងហ្វូងជាអាជីវកម្មផ្ទាល់របស់ពួកគេ ពួកគេបានបង្កើតជាប់ស៊ុតស៊ុតសំរាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុងហ្វូង។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តុំលើប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម: ប្រកាសបន្ថែមប្រាំមួយ និងស្ថិរភាពប្រាំមួយ, ទំនិញប្រាំមួយ, គ្រប់គ្រងប្រាំ និងកណ្តាលផលិតផលយ៉ាងเข้มงวดអនុវត្តគំនិតដឹកនាំដើម្បីស្វែងរក កូនសេវាកម្មថ្មី បង្កើនសុវត្ថិភាពនៃការប្តូរប្រតិបត្តិការស្ត្រាតេជី និងយកចិត្តប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយថេរ និងការគ្រប់គ្រង។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកទាំងអស់អាចរៀនពីស្ថាប័នល្អ និងបុគ្គលិកល្អ ដើម្បីទទួលបានចិត្តប្រឹងប្រែងក្នុងការបង្កើត និងស្វែងរកថ្មី និងស្រឡាញ់ធ្វើការ។