به نتایج نگاه کنید تا جهت ما را بهبود بخشیم، به فاصله نگاه کنید تا رفتار ما را اصلاح کنیم

در آغاز سال نو 2024، لویانگ یائولون کنفرانس خلاصه سالانه 2023 را برگزار کرد و رئیس هیئت مدیره اعلام کرد که نیاز به آرامش، جدیت، صرمندانه بودن و عملکرد واقع گرا در مدیران سطح بالا داریم. مدیران سطح میانه باید: فکر کنند، بنویسند، بگویند، انجام دهند، هر چه دشوارتر باشد بیشتر تلاش کنند، تلاش را دو برابر کنند و با ایده‌های نوآورانه و پیشرو بازار در حال تغییر روبرو شوند.

در سال 2023، جلسه سالانه شرکت‌های مختلف به پایان رسیده است و محصولات جدید، سیاست‌ها و مقیاس آن‌ها بیشترین مقدار تا کنون را داشته است. عملکرد شرکت‌ها در بازار شناختی دو برابر شده است، اما شرکت‌های دور از بازار در مشکل هستند؛ همان صنعت، کانال‌های مختلف، برخی خوشحال و برخی نگران هستند.

در حالتی که بافته اقتصادی رو به فروپاشی است، کاهش مصرف و کاهش قدرت خرید، سه بخش کسب و کار ما رشد کلی 18 درصدی داشته است که ظاهراً خبر خوشی است. اما وضعیت بازار بعدی حتماً علیحدگی خواهد داشت، جنگ قیمت‌گذاری فزاینده می‌شود، ما باید با روش‌های نوآورانه مشکلات جلوی راه را حل کنیم، با کیفیت بازار را اشغال کنیم، با خدمات بازار را به دست آوریم، توسعه محصولات نوین متفاوت بازار را به دست بیاوریم و با ثبات و تثبیت کیفیت، بازار را محفوظ کنیم.

دستاورد سال ۲۰۲۳، رهبری صحیح مدیریت سطح بالای شرکت، اجرای محکم توسط سطح میانی، و ظهور گروهی از کارکنان خط جلو است که سخت کار می‌کنند و در موقعیت‌های خود مشارکت دارند. به علت این افراد، امید نوآوری شرکت را می‌بینم؛ زیرا این کارمندان که با جمع نمی‌روند و به اخلاق حرفه‌ای خود پابرجا هستند، من را به امید مدیریت استاندارد شرکت برسانند؛ زیرا این کارمندان که منافع شرکت را به عنوان منافع شخصی خود در نظر می‌گیرند، تعدادی از ستون‌های محکم برای توسعه شرکت فراهم کرده‌اند.

در سال ۲۰۲۴، شرکت تمرکز خود را بر روی استراتژی کسب و کار قرار می‌دهد: شش افزایش و شش ثبات، شش محصول، پنج مدیریت و مرکز بازاریابی به طور صریح از مفهوم یادگیری برای دنبال کردن استفاده می‌کند، اطمینان شرکت را در تبدیل استراتژیک تقویت می‌کند و سپس بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها را به عنوان اولویت در نظر می‌گیرد. امیدوارم همه بتوانند از روح نوآوری، روح جنگجویی و روح کار سخت افراد و گروه‌های ممتاز یاد بگیرند.