نتائج کو دیکھ کر اپنی طرف مزید مضبوط کرو، خلا کو دیکھ کر اپنے رفتار کو تصحیح کرو

2024 کے نئے سال کے آغاز میں، لؤویانگ یاؤلن نے 2023 کے سالانہ خلاصہ کانفرنس منعقد کیا، اور بورڈ کے چیئرمین نے پیش کیا کہ ہمارے عالی درجے کے مینیجمنٹ کو سکون، سختی، جدوجہد اور حقیقی عمل کے ساتھ کام کرنا چاہئے۔ متوسط درجے کے مینیجمنٹ کو: سوچنا، لکھنا، کہنا، اور کام کرنا چاہئے، زیادہ مشکل ہو تو زیادہ مہنت کرنا چاہئے، اور نئی اور نوآوری کے ساتھ بازار کے مستقل طور پر تبدیلیوں کو سامنا کرنا چاہئے۔

2023 میں، مختلف کمپنیوں کے سالانہ میٹنگ ختم ہو چکے ہیں، اور نئے پrouducts، پالیسیز اور سکیل کبھی بھی سب سے زیادہ ہیں۔ شناختی بازار میں کمپنی کا عمل دو گنا ہوا ہے، اور بازار سے دور کمپنیاں جھٹکا چڑھا رہی ہیں، وہی صنعت، مختلف چینلز، کچھ لوگ خوش ہیں اور کچھ لوگ فکرمند ہیں۔

اقتصادی گراؤنڈ کے حالات میں، خریداری کی قوت کی کمی اور خرچ کی ڈاؤنگریڈنگ کے ساتھ، ہمارے تین بزنس سیگمنٹس نے 18 فیصد کی کلی طور پر برآمدی حاصل کی، جو سطحی طور پر خوشگوار لگتا ہے۔ لیکن آگے کے بازار کی حالت ہمیشہ ہی غیر معمولی ہونے والی ہے، قیمت کے جنگ میں زیادہ سے زیادہ شدت پائی جا رہی ہے، ہمیں آگے بڑھنے کی مشکلیوں کو حل کرنے کے لیے نوآوری کے ذریعے استعمال کرنے چاہیے، تاکہ کوالٹی، خدمات سے بازار جیتیں، متفرقہ نئے پrouducts تیار کریں، کوالٹی کو مستقل بنائیں اور بازار کو مضبوط کریں۔

2023 کا انجام یہ ہے کہ کمپنی کے سرکردہ مینجمنٹ کی صحیح قیادت، درمیانی سطح کی محکم تعلیق اور عددی طور پر کئی فرنٹ لائن کارکنوں کی ظہور ہوئی ہے جو اپنے متعلقہ مقامات پر مہنت کرتے ہیں اور کامیابیاں حاصل کرتے ہیں۔ ان افراد کی وجہ سے، مجھے کمپنی کی نئی کاروائی کی امید دیکھتے ہیں؛ کیونکہ یہ کارکن اچھی طرح سے اپنے پیشہ ورانہ اخلاق کو محفوظ رکھتے ہیں اور بھیड़ کے پیچھے نہیں چلتے، مجھے کمپنی کے معیاری شعبے کی امید دیکھاتے ہیں؛ کیونکہ یہ کارکن کمپنی کے منافع کو اپنے شخصی منافع کے طور پر سمجھتے ہیں، اور وہ کمپنی کے ترقی کے لئے کئی مضبوط ستون بنائے ہیں۔

2024 میں، کمپنی کا توجہ معاملاتی طریقہ کار پر ہے: چھوٹی بڑھاوا اور چھ استحکام، چھ من<small>ج</small>ات، پانچ مدیریت، اور Marketin/small>g Center جدیدیت سیکھنے کے لمبے عقیدے پر محکم عمل کرتا ہے، کمپنی کے ایسٹریٹیجک تبدیلی کی رفتار کو محکم کرتا ہے، اور بعد میں خود کارداری لینے کے لئے کارکردگی میں بہتری اور لاگت کم کرنے کے لئے کوشش کرتا ہے۔ میرا امید ہے کہ ہر کسی کو نمائندہ اور برتر کارکنوں سے ان کی نوآوری کا روح، جنگجوی روح اور مہنت کا روح سیکھنا چاہیے۔