Tingnan ang mga resulta upang palakasin ang ating direksyon, tingnan ang puwang upang itama ang ating pag-uugali

Sa simula ng Bagong Taon noong 2024, idinaos ni Luoyang Yaolon ang 2023 taunang summary conference, at iminungkahi ng chairman ng board na ang aming senior management ay kailangang tahimik, tahimik, seryoso, mahigpit at pragmatic. Ang gitnang pamamahala ay dapat: mag-isip, magsulat, magsabi, gumawa, mas mahirap gawin ang lahat, magdoble ng mga pagsisikap, na may pangunguna at makabagong mga ideya upang makayanan ang patuloy na pagbabago ng merkado.

Sa 2023, ang taunang pagpupulong ng iba't ibang mga negosyo ay natapos na, at ang mga bagong produkto, patakaran, at sukat ay ang pinakabago. Ang pagganap ng korporasyon ng cognitive market ay nadoble, at ang mga negosyong malayo sa merkado ay nahihirapan, ang parehong industriya, iba't ibang mga channel, ang ilang mga tao ay masaya at ang ilang mga tao ay nag-aalala.

Sa konteksto ng pagbagsak ng ekonomiya, pagbaba ng konsumo, at pagbaba ng kapangyarihan sa pagbili, nakamit ng aming tatlong segment ng negosyo ang kabuuang paglago ng 18%, na sa ibabaw ay kasiya-siya. Ngunit ang susunod na sitwasyon sa merkado ay tiyak na magiging marahas, ang digmaan sa presyo ay nagiging mas mabangis, kailangan nating gumamit ng mga makabagong pamamaraan upang malutas ang mga paghihirap sa pasulong, upang sakupin ang merkado na may kalidad, serbisyo upang manalo sa merkado, naiiba ang bagong produkto merkado ng pag-unlad, katatagan ng kalidad at pagsasama-sama ng merkado.

Ang tagumpay ng 2023 ay ang tamang pamumuno ng senior management ng kumpanya, ang matatag na pagpapatupad ng gitnang antas, at ang paglitaw ng isang bilang ng mga frontline na empleyado na nagtatrabaho nang husto at gumagawa ng mga kontribusyon sa kani-kanilang mga posisyon. Dahil sa mga indibidwal na ito, nakikita ko ang pag-asa ng pagbabago ng kumpanya; Dahil ang mga empleyadong ito na hindi sumusunod sa karamihan at nananatili sa kanilang propesyonal na etika, hayaan akong makita ang pag-asa ng standardized na pamamahala ng kumpanya; Dahil ang mga empleyadong ito na isinasaalang-alang ang mga interes ng kumpanya bilang kanilang mga personal na interes, naglatag sila ng ilang matibay na haligi para sa pag-unlad ng kumpanya.

Noong 2024, ang kumpanya ay nakatuon sa diskarte sa negosyo: anim na pagtaas at anim na katatagan, anim na produkto, limang pamamahala, at ang sentro ng marketing ay mahigpit na ipinapatupad ang konsepto ng pag-aaral upang makahabol, patatagin ang kumpiyansa ng estratehikong pagbabago ng kumpanya, at pagkatapos ay kunin ang inisyatiba upang mapabuti ang kahusayan at bawasan ang mga gastos. Sana ay matutunan ng lahat mula sa mahusay na sama-sama at mahuhusay na empleyado ang kanilang makabagong espiritu, espiritu ng pakikipaglaban at espiritu ng masipag.