روی نتايج چې د ځایونو تقویت کولو لپاره ترمنځ شئ، روبه چې د جوړښت په اړه د روغتیا تصحیح کولو لپاره ترمنځ شئ

د 2024 کال د نوي کال په شروع کې، لویانګ یالون د 2023 کال د سالانه جمعه کنفرانس ورکړل، او مشرانو لاره یو خواهش راپورتله چې ډيرې اداري عناصر باید آرام، آرام، جدی، محکم او واقعیت پوهاند. د میانه اداري عناصرو کې: فکر کړئ، لیکئ، واخلم، کړئ، د مشکل تر ډیر زور ځای کړئ، دوباره زور اضافه کړئ، د نوښتونکی او نوو ایدیو له وخت کې د همیشه تغیر ورکولو څخه استفاده کړئ.

در 2023، د مختلف شرکتونو کې د سالانه جمعه به پایان رسید، او د نوي محصولات، سیاستونه، او مقیاس د ډیرې وخت تر څو ډیر دي. د شناختی بازار د شرکتي عملکرد دو ډول شوی، او د بازار از دور شرکتونه د مشکل په وخت کې جنگ کوي، هم شرکت، مختلف چینلونه، چې کسی خوشحال دي او کسی ناراضي.

اقتصادی په ډولو کې، مصرف کم شوي، او خریداری توانایی ته کم شوي، د ما د سړي د څلورو بزنيس سگمنټونو په نتیجه کې 18% کلی راشنګړی حاصل کړل، چې په ظاهر کې موږ راضي دي. پرته، پخوا کې د بازار ځایونه وړاندیز کیږي، قیمت جنگ دمخه زیاتوالی کیږي، ما لومړی طریقونو واخلمینه کوي تر څوک مشکلات حل کړئ، با کالیت او خدمت بازار اشغال کړئ، تازه محصولاتو توسعه کړئ، کالیت استواره کړئ او بازار تثبیت کړئ.

د 2023 پیشرفت، شرکت کې د بالا سطحی اداري تیم د درست رهبری، وسطی سطح د محکم اجرایي عملو، او د ډیرې جباړو کارمندانو ظاهر شوی چې هر کس د خپل موقعیت کې مجهود بخښه او تاثیرات لري. دغه افراد په عوض کې، من شرکت کې نوی کاروونو پیژندل شم؛ چونکه این کارمندان چې غواړي نه کوي او د حرفه اي اخلاق په پابندی ورکوي، من له منځه شرکت کې استانداردي اداري پیژندل شم؛ چونکه این کارمندان چې د شرکت مالیاتو را به خپل مالیاتو تعبیر کوي، وروسته د شرکت ترقی لپاره د ډیرې محکم ستونونه لویه کړي.

در سال ۲۰۲۴، شرکت تمرکز خود را بر راهبرد کسب و کار قرار می‌دهد: شش افزایش و شش ثبات، شش محصول، پنج مدیریت، و مرکز بازاریابی به طور صریح از مفهوم یادگیری برای دنبال کردن استفاده می‌کند، اطمینان شرکت را در تغییرات استراتژیک تقویت می‌کند، و سپس بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها را به عنوان اولویت در نظر می‌گیرد. امیدوارم همه بتوانند از روح گسترش، جنگ و کوشش سخت گروه‌های عالی و کارمندان برجسته یاد بگیرند.