Бидний чиг хандлагыг бэхжүүлэхийн тулд үр дүнг хар, зан төлөвийг засахын тулд цоорхойг хар Монгол

2024 оны шинэ оны эхэнд Луоян Яолон 2023 оны хураангуй хурлыг хийж, удирдах зөвлөлийн дарга манай дээд удирдлага нам гүм, нам гүм, нухацтай, хатуу, ажил хэрэгч байх хэрэгтэй гэж санал болгов. Дунд шатны удирдлага нь: бодох, бичих, хэлэх, хийх, байнга өөрчлөгдөж байдаг зах зээлийг даван туулахын тулд бүх хүчин чармайлтаа хоёр дахин нэмэгдүүлж, анхдагч, шинэлэг санаанууд байх ёстой.

2023 онд төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжүүдийн жил тутмын уулзалт өндөрлөж, шинэ бүтээгдэхүүн, бодлого, цар хүрээ нь урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй юм. Танин мэдэхүйн зах зээлийн компанийн гүйцэтгэл хоёр дахин нэмэгдэж, зах зээлээс алслагдсан аж ахуйн нэгжүүд тэмцэж, ижил салбар, өөр өөр суваг, зарим нь баярлаж, зарим нь санаа зовж байна.

Эдийн засгийн уналт, хэрэглээний зэрэглэл буурсан, худалдан авах чадвар буурсан нөхцөлд манай бизнесийн гурван сегмент нийтдээ 18%-ийн өсөлттэй гарсан нь гаднаас харахад таатай байна. Гэвч дараагийн зах зээлийн нөхцөл байдал ширүүн байх нь гарцаагүй, үнийн дайн улам ширүүсч, бид шинэлэг арга барилыг ашиглан хүндрэлийг урагшлуулах, зах зээлийг чанараар эзлэх, зах зээлд ялах үйлчилгээ, ялгаатай шинэ бүтээгдэхүүн ашиглах ёстой. хөгжлийн зах зээл, чанарын тогтвортой байдал, зах зээлийг нэгтгэх.

2023 оны ололт амжилт бол компанийн дээд удирдлагын зөв манлайлал, дунд шатлалыг тууштай хэрэгжүүлж, тус тусын албан тушаалдаа тууштай ажиллаж, хувь нэмрээ оруулж буй тэргүүн эгнээний ажилтнууд олноор гарч ирсэн явдал юм. Эдгээр хүмүүсийн ачаар би компанийн шинэчлэлийн найдварыг харж байна; Олон түмнийг дагадаггүй, мэргэжлийн ёс зүйгээ баримталдаг эдгээр ажилчид компанийг стандартчилах итгэл найдварыг харцгаая; Компанийн эрх ашгийг хувийн эрх ашиг гэж үздэг эдгээр ажилчид компанийг хөгжүүлэх хэд хэдэн бат бөх тулгуурыг тавьсан байдаг.

2024 онд компани нь бизнесийн стратегид анхаарлаа хандуулдаг: зургаан өсөлт, зургаан тогтвортой байдал, зургаан бүтээгдэхүүн, таван менежмент, маркетингийн төв нь гүйцэж сурах үзэл баримтлалыг хатуу хэрэгжүүлж, компанийн стратегийн өөрчлөлтийн итгэлийг бэхжүүлж, дараа нь үр ашгийг дээшлүүлэх, зардлыг бууруулах санаачлага. Хүн бүр шилдэг хамт олон, шилдэг ажилчдаас шинэлэг сэтгэлгээ, тэмцэгч, шаргуу хөдөлмөрч сэтгэлээ сурна гэдэгт найдаж байна.