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परिणामों को देखकर हमारी दिशा मजबूत करें, अंतर को देखकर हमारे व्यवहार को सुधारें

Feb 29, 2024

2024 के नए साल की शुरुआत में, लुओयांग याओलॉन ने 2023 की वार्षिक समीक्षा कांफ्रेंस आयोजित की, और बोर्ड के अध्यक्ष ने कहा कि हमारे उच्च स्तरीय प्रबंधन को शांत, गंभीर, विनयपूर्ण और वास्तविक होना चाहिए। मध्य स्तरीय प्रबंधन को: सोचना, लिखना, कहना, करना चाहिए, और जितना भी कठिन हो, उतना ही पूरी ताकत से आगे बढ़ना चाहिए, प्रयास बढ़ाना चाहिए, और नवाचारपूर्ण विचारों के साथ बदलते हुए बाजार का सामना करना चाहिए।

२०२३ में, विभिन्न उद्यमों की वार्षिक बैठक समाप्त हो गई है, और नए उत्पाद, नीतियां और पैमाने कभी के बराबर हैं। संज्ञानात्मक बाजार में कंपनी का प्रदर्शन दोगुना हो गया है, और बाजार से दूर कंपनियां संघर्ष कर रही हैं, एक ही उद्योग, अलग-अलग चैनल, कुछ लोग खुश हैं और कुछ चिंतित हैं।

आर्थिक गिरावट, खपत की डाउनग्रेडिंग और खरीदारी क्षमता की कमी के दौरान, हमारे तीन व्यवसाय खंडों ने १८% की समग्र वृद्धि प्राप्त की है, जो सतह पर प्रसन्नताजनक है। लेकिन अगली बाजार स्थिति अवश्य ही भयानक होगी, कीमत का युद्ध बढ़ते ही जा रहा है, हमें आगे बढ़ने में आने वाली कठिनाइयों को हल करने के लिए नवाचारपूर्ण तरीकों का उपयोग करना होगा, गुणवत्ता से बाजार कब्जा करना, सेवा से बाजार जीतना, भिन्नतापूर्ण नए उत्पादों का विकास बाजार के लिए, गुणवत्ता की स्थिरता और बाजार की मजबूती।

वर्ष 2023 की सफलता फर्म के उच्च प्रबंधन के सही नेतृत्व, मध्य स्तर के दृढ़ अपनाने और कुछ सामने के कर्मचारियों के उदय के कारण है, जो अपनी अपनी पदों पर कड़े मेहनती और योगदानकारी हैं। इन व्यक्तियों के कारण, मुझे फर्म की नवाचार की उम्मीद मिलती है; क्योंकि ये कर्मचारी जो भीड़ का पीछा नहीं करते और अपनी पेशेवर नैतिकता का अनुसरण करते हैं, वे मुझे फर्म के मानकीकृत प्रबंधन की उम्मीद दिखाते हैं; क्योंकि ये कर्मचारी जो फर्म के हित को अपने व्यक्तिगत हित के रूप में देखते हैं, उन्होंने फर्म के विकास के लिए कई मजबूत स्तंभ बनाए हैं।

2024 में, कंपनी अपनी व्यापार रणनीति पर केंद्रित है: छह बढ़ावट और छह स्थिरता, छह उत्पाद, पाँच प्रबंधन, और बाजार केंद्र गरजी सीखने की अवधारणा को निष्ठापूर्वक लागू करता है, कंपनी की रणनीतिक रूपांतरण में विश्वास को मजबूत करता है, और फिर इच्छुकता से दक्षता में सुधार करता है और लागत कम करता है। मुझे आशा है कि सभी अच्छे समूहों और उत्कृष्ट कर्मचारियों से उनके नवाचारपूर्ण भाव, संघर्षी भाव, और कड़ी मेहनत के भाव सीखेंगे।

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