अपनी दिशा को मजबूत करने के लिए परिणामों को देखें, अपने व्यवहार को सही करने के लिए अंतराल को देखें

2024 में नए साल की शुरुआत में, लुओयांग याओलोन ने 2023 वार्षिक सारांश सम्मेलन आयोजित किया, और बोर्ड के अध्यक्ष ने प्रस्ताव दिया कि हमारे वरिष्ठ प्रबंधन को शांत, शांत, गंभीर, कठोर और व्यावहारिक होने की आवश्यकता है। मध्य प्रबंधन को चाहिए: सोचना, लिखना, कहना, करना, जितना मुश्किल हो उतना आगे बढ़ना, प्रयासों को दोगुना करना, लगातार बदलते बाजार से निपटने के लिए अग्रणी और अभिनव विचारों के साथ।

2023 में, विभिन्न उद्यमों की वार्षिक बैठक समाप्त हो गई है, और नए उत्पाद, नीतियां और पैमाने अब तक के सबसे अधिक हैं। संज्ञानात्मक बाजार का कॉर्पोरेट प्रदर्शन दोगुना हो गया है, और बाजार से दूर उद्यम संघर्ष कर रहे हैं, एक ही उद्योग, विभिन्न चैनल, कुछ लोग खुश हैं और कुछ लोग चिंतित हैं।

आर्थिक मंदी, खपत में गिरावट और क्रय शक्ति में गिरावट के संदर्भ में, हमारे तीन व्यावसायिक क्षेत्रों ने 18% की समग्र वृद्धि हासिल की, जो सतह पर संतोषजनक है। लेकिन अगली बाजार स्थिति हिंसक होने के लिए बाध्य है, मूल्य युद्ध अधिक से अधिक भयंकर होता जा रहा है, हमें आगे की कठिनाइयों को हल करने के लिए अभिनव तरीकों का उपयोग करना चाहिए, गुणवत्ता के साथ बाजार पर कब्जा करना चाहिए, बाजार को जीतने के लिए सेवा, विभेदित नए उत्पाद विकास बाजार, गुणवत्ता स्थिरता और बाजार का समेकन।

2023 की उपलब्धि कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन का सही नेतृत्व, मध्यम स्तर का दृढ़ कार्यान्वयन और कई फ्रंटलाइन कर्मचारियों का उभरना है जो कड़ी मेहनत करते हैं और अपने-अपने पदों पर योगदान देते हैं। इन व्यक्तियों की वजह से, मुझे कंपनी के नवाचार की उम्मीद दिखती है; क्योंकि ये कर्मचारी जो भीड़ का अनुसरण नहीं करते हैं और अपने पेशेवर नैतिकता पर टिके रहते हैं, मुझे कंपनी के मानकीकृत प्रबंधन की उम्मीद दिखती है; क्योंकि ये कर्मचारी जो कंपनी के हितों को अपना निजी हित मानते हैं, उन्होंने कंपनी के विकास के लिए कई ठोस स्तंभ रखे हैं।

2024 में, कंपनी व्यवसाय रणनीति पर ध्यान केंद्रित करती है: छह वृद्धि और छह स्थिरता, छह उत्पाद, पांच प्रबंधन, और विपणन केंद्र सख्ती से पकड़ने के लिए सीखने की अवधारणा को लागू करता है, कंपनी के रणनीतिक परिवर्तन के विश्वास को मजबूत करता है, और फिर दक्षता में सुधार और लागत को कम करने की पहल करता है। मुझे उम्मीद है कि हर कोई उत्कृष्ट सामूहिक और उत्कृष्ट कर्मचारियों से उनकी अभिनव भावना, लड़ाई की भावना और कड़ी मेहनत की भावना सीख सकता है।