Rigardu la rezultojn por plifortigi nian direkton, rigardu la breĉon por korekti nian konduton

Komence de la Nova Jaro en 2024, Luoyang Yaolon okazigis la jaran resuman konferencon de 2023, kaj la estrarprezidanto proponis, ke nia altranga administrado devas esti trankvila, trankvila, serioza, rigora kaj pragmata. Meza administrado devus: pensi, skribi, diri, fari, des pli malfacila des pli fari ĉion eksteren, duobligi klopodojn, kun pioniraj kaj novigaj ideoj por trakti la senĉese ŝanĝiĝanta merkato.

En 2023, la jarkunveno de diversaj entreprenoj finiĝis, kaj la novaj produktoj, politikoj kaj skalo estas la plej iam ajn. La kompania agado de la kogna merkato duobliĝis, kaj la entreprenoj malproksimaj de la merkato luktas, la sama industrio, malsamaj kanaloj, kelkaj homoj estas feliĉaj kaj kelkaj homoj estas maltrankvilaj.

En la kunteksto de la ekonomia malkresko, la malaltiĝo de la konsumo kaj la malkresko de la aĉetpovo, niaj tri komercaj segmentoj atingis ĝeneralan kreskon de 18%, kio surface estas ĝojiga. Sed la sekva merkata situacio nepre estos perforta, la prezmilito fariĝas pli kaj pli furioza, ni devas uzi novigajn metodojn por solvi la malfacilaĵojn en la antaŭen, por okupi la merkaton per kvalito, servo por gajni la merkaton, diferencigitan novan produkton. evolua merkato, kvalita stabileco kaj firmiĝo de la merkato.

La atingo de 2023 estas la ĝusta gvidado de la altranga administrado de la firmao, la firma efektivigo de la meza nivelo, kaj la apero de kelkaj unuaj dungitoj, kiuj laboras forte kaj faras kontribuojn en siaj respektivaj postenoj. Pro ĉi tiuj individuoj, mi vidas la esperon de la novigo de la kompanio; Ĉar ĉi tiuj dungitoj, kiuj ne sekvas la homamason kaj aliĝas al sia profesia etiko, lasu min vidi la esperon de normigita administrado de la kompanio; Ĉar ĉi tiuj dungitoj, kiuj konsideras la interesojn de la kompanio kiel siajn personajn interesojn, ili metis kelkajn solidajn kolonojn por la disvolviĝo de la kompanio.

En 2024, la kompanio koncentriĝas pri la komerca strategio: ses pliigo kaj ses stabileco, ses produktoj, kvin administrado, kaj la merkatcentro strikte efektivigas la koncepton lerni reatingi, firmigi la konfidon de la strategia transformo de la kompanio, kaj poste preni la iniciato plibonigi efikecon kaj redukti kostojn. Mi esperas, ke ĉiuj povas lerni de la bonega kolektivo kaj bonegaj dungitoj ilian novigan spiriton, batalan spiriton kaj laboreman spiriton.