Ingatan ang mga resulta aron magpatibay sa among direksyon, ingatan ang gabii aron korektaon ang among paghimuha

Sa simula sa Bag-ong Tuig sa 2024, gihold ni Luoyang Yaolon ang konferensya sa pagsusumari sa tuig 2023, ug ang chairman sa board nagpropone nga kini ang amon senior management kinahanglan mag-ingon: quiet, quiet, serio, disiplinado ug pragmatiko. Ang middle management dili lang: isipon, isulat, ipahayag, gawaon, kinsa mas mahimo ang mas luhukon, daghanon ang pag-abot, uban sa mga ideya nga pioneering ug inobador aron makasunod sa market nga usab nagbabago.

Sa 2023, nahuman na ang annual meeting sa mga daghang kompanya, ug ang mga bag-o nga produkto, patakaran, ug kalakihan amo na ang pinaka-dako sa tanan. Dugangan na ang performance sa kompanya nga naka-konek sa market, nganon, ang mga kompanya nga layo sa market naghuhubad, pareho ang industry, lain-lain ang channel, unsa man ang katawhan maamongli, adunay usa nga nagpuyos.

Sa konteksto sa pagbawas og ekonomiya, ang pagbawas sa konsumo, ug ang paglangoy sa kakayuhan sa paghimo, nagsugod ang amon tulo ka segmento sa negosyo sa paghubad og kabuokan sa 18%, nga sa usa ka sulod mahimong mausab. Apan ang sunod nga sitwasyon sa merkado adunay posibilidad nga dili pa balhin, ang giyera sa presyo nagahimo og lalo kaigsoon, kinahanglan namon magamit og mga makabag-o nga paraan aron ilisum ang mga problema sa atubangan, aron makuha ang merkado uban sa kalidad, ug usaha aron maka-abot sa merkado, pag-inom sa bag-ong produkto nga nahibalo, ug pagpabilin sa kalidad aron mapalig-on ang merkado.

Ang pagkamit sa 2023 mao ang tumpak nga panonhad sa kinatibuk-an sa kompanya, ang katubusan sa mga mid-level, ug ang pag-abot sa usa ka damuha og empleyado sa unahan nga nagtrabaho ug nagbuhat sa ilang mga posisyon. samtang nakita ko ang pag-umid sa kompanya gihapon; Ug dahil sa mga empleyadong wala mag sunod sa kahimtang ug nagpatuluy sa ilang etika, nihatagan nila ako og pag-umid sa estandar nga pamahalaan sa kompanya; Ug dahil sa mga empleyadong nag-uha sa interes sa kompanya bilang personal nga interes, sila ang nag-layag og damuha og matibay nga pilong para sa pag-unlad sa kompanya.

Sa 2024, ang kompanya nagpokus sa estratehiya sa negosyo: anim ka pag-angay ug anim ka kabilin, anim ka produkto, lima ka pamahalaan, ug ang sentro sa pamaagi nagpapatuman sa konsepto sa pag-eskwela aron makasunod, magpatalikod sa kinaiyahan sa estratehiko sa kompanya, ug sunod sunod maghukom aron mapalad ug mabawasan ang mga gastos. Nag-aspika ako para mahimo niining tanan mag-eskwela gikan sa maayong kolektibo ug maayong empleyado sa ilang espiritu sa pag-inovar, espiritu sa pag-away, ug espiritu sa pagtrabaho.