Tan-awa ang mga resulta aron mapalig-on ang atong direksyon, tan-awa ang gintang aron matul-id ang atong pamatasan

Sa pagsugod sa Bag-ong Tuig sa 2024, si Luoyang Yaolon nagpahigayon sa 2023 nga tinuig nga summary conference, ug ang tsirman sa board misugyot nga ang among senior management kinahanglan nga hilom, hilum, seryoso, estrikto ug pragmatic. Ang tungatunga nga pagdumala kinahanglan: paghunahuna, pagsulat, pag-ingon, pagbuhat, labi ka lisud nga buhaton ang tanan, doblehon ang mga paningkamot, uban ang pagpayunir ug mga bag-ong ideya aron masagubang ang kanunay nga pagbag-o sa merkado.

Kaniadtong 2023, natapos na ang tinuig nga miting sa lainlaing mga negosyo, ug ang mga bag-ong produkto, palisiya, ug sukod mao ang labing kadaghan. Ang pasundayag sa korporasyon sa merkado sa panghunahuna nagdoble, ug ang mga negosyo nga layo sa merkado naglisud, parehas nga industriya, lainlaing mga kanal, pipila ka mga tawo nalipay ug pipila ka mga tawo nabalaka.

Sa konteksto sa pag-us-os sa ekonomiya, ang pag-ubos sa konsumo, ug ang pagkunhod sa gahum sa pagpalit, ang among tulo ka mga bahin sa negosyo nakab-ot ang kinatibuk-ang pagtubo nga 18%, nga sa ibabaw makapatagbaw. Apan ang sunod nga sitwasyon sa merkado kinahanglan nga mahimong bayolente, ang presyo sa gubat nahimong mas ug mas mabangis, kita kinahanglan nga mogamit sa bag-ong mga pamaagi sa pagsulbad sa mga kalisdanan sa unahan, sa pag-okupar sa merkado uban sa kalidad, pag-alagad sa pagdaug sa merkado, differentiated bag-ong produkto merkado sa pag-uswag, kalidad nga kalig-on ug pagkonsolida sa merkado.

Ang pagkab-ot sa 2023 mao ang husto nga pagpangulo sa senior management sa kompanya, ang lig-on nga pagpatuman sa tunga-tunga nga lebel, ug ang pagtungha sa daghang mga frontline nga empleyado nga nagtrabaho og maayo ug naghimo og mga kontribusyon sa ilang tagsa-tagsa nga posisyon. Tungod niini nga mga indibidwal, akong nakita ang paglaum sa kabag-ohan sa kompanya; Tungod kay kini nga mga empleyado nga wala mosunod sa panon sa katawhan ug nagpabilin sa ilang propesyonal nga pamatasan, tugoti ako nga makita ang paglaum sa standardized nga pagdumala sa kompanya; Tungod kay kini nga mga empleyado nga nag-isip sa interes sa kompanya isip ilang personal nga interes, nagbutang sila og daghang lig-on nga mga haligi alang sa kalamboan sa kompanya.

Sa 2024, ang kompanya nagpunting sa estratehiya sa negosyo: unom nga pagtaas ug unom nga kalig-on, unom nga mga produkto, lima nga pagdumala, ug ang sentro sa pamaligya hugot nga nagpatuman sa konsepto sa pagkat-on aron maabut, lig-on ang pagsalig sa estratehikong pagbag-o sa kompanya, ug dayon kuhaa ang inisyatibo sa pagpalambo sa kahusayan ug pagpakunhod sa gasto. Nanghinaut ko nga ang tanan makakat-on gikan sa maayo kaayo nga kolektibo ug maayo nga mga empleyado sa ilang innovative nga espiritu, pakigbisog nga espiritu ug kugihan nga espiritu.