আমাদের দিককে শক্তিশালী করতে ফলাফলের দিকে তাকান, আমাদের আচরণ সংশোধন করার জন্য ফাঁকের দিকে তাকান

2024 সালে নতুন বছরের শুরুতে, লুওয়াং ইয়াওলন 2023 সালের বার্ষিক সারসংক্ষেপ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছিল এবং বোর্ডের চেয়ারম্যান প্রস্তাব করেছিলেন যে আমাদের সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে শান্ত, শান্ত, গুরুতর, কঠোর এবং বাস্তবসম্মত হতে হবে। মিডল ম্যানেজমেন্টের উচিত: চিন্তা করা, লেখা, বলা, করা, যতটা কঠিন সব কিছু বের করা তত বেশি কঠিন, ক্রমাগত পরিবর্তিত বাজারের সাথে মোকাবিলা করার জন্য অগ্রগামী এবং উদ্ভাবনী ধারণা সহ প্রচেষ্টাকে দ্বিগুণ করা।

2023 সালে, বিভিন্ন উদ্যোগের বার্ষিক সভা শেষ হয়েছে এবং নতুন পণ্য, নীতি এবং স্কেলগুলি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে বেশি। জ্ঞানীয় বাজারের কর্পোরেট কর্মক্ষমতা দ্বিগুণ হয়েছে, এবং বাজার থেকে বহুদূরের উদ্যোগগুলি লড়াই করছে, একই শিল্প, বিভিন্ন চ্যানেল, কিছু লোক খুশি এবং কিছু লোক চিন্তিত।

অর্থনৈতিক মন্দা, ভোগের হ্রাস এবং ক্রয়ক্ষমতা হ্রাসের প্রেক্ষাপটে, আমাদের তিনটি ব্যবসায়িক অংশ সামগ্রিকভাবে 18% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা পৃষ্ঠতলে সন্তোষজনক। কিন্তু পরবর্তী বাজার পরিস্থিতি হিংসাত্মক হতে বাধ্য, দামের যুদ্ধ আরও ভয়ঙ্কর হয়ে উঠছে, আমাদের অবশ্যই উদ্ভাবনী পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে সামনের দিকের অসুবিধাগুলি সমাধানের জন্য, গুণমানের সাথে বাজার দখল করতে, বাজার জয়ের জন্য পরিষেবা, ভিন্ন ভিন্ন নতুন পণ্য। উন্নয়ন বাজার, মানের স্থিতিশীলতা এবং বাজারের একীকরণ।

2023-এর কৃতিত্ব হল কোম্পানির ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার সঠিক নেতৃত্ব, মধ্যম স্তরের দৃঢ় বাস্তবায়ন এবং বেশ কিছু ফ্রন্টলাইন কর্মচারীর উত্থান যারা কঠোর পরিশ্রম করে এবং তাদের নিজ নিজ অবস্থানে অবদান রাখে। এই ব্যক্তিদের কারণে, আমি কোম্পানির উদ্ভাবনের আশা দেখি; কারণ এই কর্মচারীরা যারা ভিড়কে অনুসরণ করে না এবং তাদের পেশাদার নৈতিকতার সাথে লেগে থাকে, আমাকে কোম্পানির মানসম্মত ব্যবস্থাপনার আশা দেখতে দিন; কারণ এই কর্মচারীরা যারা কোম্পানির স্বার্থকে তাদের ব্যক্তিগত স্বার্থ বলে মনে করেন, তারা কোম্পানির উন্নয়নে বেশ কিছু শক্ত স্তম্ভ স্থাপন করেছেন।

2024 সালে, সংস্থাটি ব্যবসায়িক কৌশলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: ছয়টি বৃদ্ধি এবং ছয়টি স্থিতিশীলতা, ছয়টি পণ্য, পাঁচটি ব্যবস্থাপনা এবং বিপণন কেন্দ্র কঠোরভাবে ধরা পড়া শেখার ধারণাটি বাস্তবায়ন করে, কোম্পানির কৌশলগত রূপান্তরের আস্থাকে দৃঢ় করে এবং তারপরে গ্রহণ করে। দক্ষতা উন্নত করতে এবং খরচ কমানোর উদ্যোগ। আমি আশা করি যে সবাই চমৎকার যৌথ এবং চমৎকার কর্মচারীদের কাছ থেকে তাদের উদ্ভাবনী মনোভাব, লড়াইয়ের মনোভাব এবং কঠোর পরিশ্রমী মনোভাব শিখতে পারবে।